Kiat sukses menyusun target

Kiat sukses menyusun target 

Sumber: Panduan Sukses diri dan organisasi – buku 6 seri manajemen islami(syamil, M Ahmad Abdul Jawwad)

Kegiatan dan kerja keras yang memiliki target yang jelas dan hasil yang terencana.

A.    Manajemen preventif

1.      Mengantisipasi sesuatu yang tidak kita inginkan sebelum hal itu terjadi.

2.      Mengubah langkah-langkah serampangan yang bersifat dadakan menjadi langkah-langkah yang terlebih dahulu sudah dipelajari dengan matang.

3.      Mengubah rencana-rencana yang hanya menciptakan kesibukan menjadi rencana-rencana strategis.

4.      Mengubah pandangan yang sempit menjadi pandangan yang jauh menyongsong masa depan yang terbentang luas.

B.     Mengapa harus menentukan target?

1.      Jika anda tidak tahu mau pergi kemana maka jalan apapun yang anda tempuh tidak akan mengantarkan anda kesana.

2.      Sesuatu yang tidak dapat anda ukur, tidak akan dapat anda atur(manage)

Berpikirlah panjang dan berbuatlah sebanyak mungkin(Hasan Al Banna)

1.      Target yang jelas

2.      Memahami target-target tersebut engan baik sebelum kita menyibukkan diri dengan pekerjaan-pekerjaan yang belum jelas tujuannya. Sebab tidak memahami target dari apa yang kita kerjakan adalah tindakan mubadzir yang hanya akan membuang-buang waktu dan tenaga saja. Focus pada target/sasaran. Kita perhatikan sasaran anak panah lalu ikuti dari arah mana anak panah itu datang.

Tugas anda sekarang adalah:

Anda diminta untuk menjelaskan kepada lima orang anggota rapat berdasarkan point-point berikut: 

1.      Profil perusahaan

2.      Peran perusahaan dalam menentukan lowongan kerja

3.      Meyakinkan mereka agar mau bekerja sama dengan perusahaan secara optimal. 

TARGET ≠ ALAT UNTUK MENCAPAI SARANA

Capailah target tertentu!

1.      Target tinggi

2.      Target = titik tolak dari semua aktivitas anda

3.      Minat dan keinginan => menentukan target-target yang ingin kita raih.

4.      Tingkatan target yang kita bangun akan menentukan kemampuan dan ketrampilan apa saja yang harus kita miliki.

5.      Arahkan selalu pandangan anda ke arah target. Bertolaklah dari target tersebut. 

SELAMAT DATANG DI DUNIA PRESTASI!

Mengapa harus menentukan target?

1.      Dapat mengukur hasil kerja kita melalui barometer-barometer pengontrol untuk mengetahui penyimpangan dan mengkaji penyebab-penyebabnya sekaligus melakukan koreksi.

2.      Dapat memuaskan keinginan beraktivitas kita, sekaligus menunjukkan jati diri kita. (target menawarkan berbagai tantangan yang menggairahkan semangat untuk menikmatinya)

3.      Target = terminal pemberhentian di tengah perjalanan yang akan mengarahkan setiap perilaku individu/kelompok untuk mencapainya.

4.      Dapat mengantisipasi masalah di kemudian hari dan memikirkan solusi yang tepat untuk mengatasinya.

5.      Target terencana = penunjuk jalan bagi seseorang yang akan memudahkannya dalam memilih alternative terbaik.

6.      Target tertentu akan mendorong untuk melakukan pekerjaannya dengan baik. Sebab memiliki ukuran yang jelas untuk dievaluasi dan perangkat yang kuat untuk mengontrol setiap tindakannya.

7.      Berkonstentrasi di praktek pada hasil yang akan kita capai, bukan pada sarana dan jenis kegiatan

8.      Memudahkan pemegang otoritas dalam mendelegasikan berbagai tugas dan mengkoordinasikan misi pekerjaan.

9.      Sebuah target yang jelas mampu memompa semangat seseorang, membuka akal senantiasa sadar, menggerakkan motivasi untuk melahirkan gagasan-gagasan cemerlang untuk mewujudkan segala keinginannya.

10.  Berfikir untuk mencapai target

Member kekuatan kepada kita untuk keluar dari perasaan aman-aman saja menuju arena pembaruan.

Mengapa kita enggan menentukan target?

1.      Takut
2.      Persepsi diri
3.      Penundaan
4.      Keyakinan dan prinsip
5.      Pengetahuan
 

Jika target anda tidak dapat diukur, sebaiknya lupakan saja!

Hindari target-target yang terlalu mudah dicapai tanpa kesulitan!

Sokonglah target-target yang menawarkan tantangan bagi sebuah tim kerja

Agar targetku memenuhi syarat:

1.      Target dimulai dengan bentuk “pekerjaan” seperti: latihan, perbaikan, pengembangan, penurunan

2.      Sebuah target harus menyatakan suatu hasil utama yang hendak dicapai

3.      Memiliki tanggal yang jelas dan tidk bersifat umum

4.      Harus menentukan biaya maksimum (maximum cost) yang dapat dipenuhi, baik berupa materi/SDM

5.      Dapat diungkapkan dalam bentuk kuantitas/angka-angka

6.      Berfokus pada kata “APA” dan “KAPAN”

7.      Dapat dipahami dengan jelas oleh orang yang diberi tanggungjawab untuk melaksanakannya

8.      Realistis dan dapat dicapai

9.      Harus sesuai dengan SDM yang tersedia/ yang diperkirakan harus ada untuk mencapai target tersebut

10.  Menuntut kerjasama tim dan menghindari dualism tim

11.  Harus sesuai dengan kebijakan dan mekanisme kerja orang

12.  Harus disepakati bersama oleh atasan dan bawahan tanpa tekanan dari pihak atasan

13.  Harus ditulis di atas kertas(sebagai pedoman kerja)

Dr. Sayyid Al Hawary:

“Target yang benar adalah target yang dapat diukur!”

Ada 4 unsur:

1.      Waktu

2.      Jumlah/kuantitas

3.      Kualitas

4.      Biaya/cost

Evaluasi dan pengontrolan target:

1.      Target yang direncanakan : ….

2.      Prosentase pencapaian

Dihitung menggunakan rumus :

Jumlah yang tercapai /jumlah seharusnya = …%

Target = angka x waktu

Unsur waktu :

a.       Deadline/final

b.      Titik mula/start point

c.       Antara/time between

d.      Tertentu(hari)

Unsur jumlah:

a.       Satuan nominal

b.      Satuan jenis barang

c.       Prosentase/rata-rata

Berfokus pada target , bukan sarana!

“Sedalam lubang sepatu anda, sedalam itulah sebaiknya anda memasukkan kaki anda.”

a.       Target yang realistis!

b.      Logis + berurutan +prioritas

c.       Kaji ulang target!

d.      Buang yang tidak bersesuaian dengan SDM

e.       Konsisten pada target dan tempuhlah semua langkah untuk target itu

f.       Buat jadwal waktu + agenda kerja

g.      Libatkan semua anggota tim dalam pengambilan keputusan.

Selangkah demi selangkah menuju target:

1.      Dimana posisi saya sekarang?

2.      Apa yang saya inginkan?

3.      Kapan keinginan itu saya wujudkan?

4.      Bagaimana cara mewujudkannya?

5.      Apa yang harus saya kerjakan sekarang untuk mewujudkan keinginan saya?

Menentukan target adalah jalan menuju kebahagiaan dan prestasi!

Kekuatan muslim terletak pada kepedulian sesamanya.

Mencerdaskan dan menciptakan pemahaman yang lebih baik

Hubungan manusia  dan kekhalifahan yang bermuara pada eksistensi manusia mengundang keingintahuan dan menuntaskannya.

UNTUKMU JIWA YANG MENCINTAI DAN MERINDUKAN KESUKSESAN, HAMASAH!

Kebahagiaan yang sempurna

Kebahagiaan yang sempurna *

Barusan liat pak Mario di Metro, tema Golden Ways sedang ngetren ni, hehe.. “Kekasihku, penyiksaku.” Sadis nian euy? Apalagi denger Lagu pengiringnya “Separuh jiwaku pergi” .. deuu… bikin gimana gitu de.. serasa diiris2 apa gituh…:D Trus, rada telat dikit, cuma nonton dua sesi, soalnya sebelumnya sibuk ngutak utik file di laptop, n lupa kalo hari ini ada Golden ways, hehe… walo rada telat, tapi ada beberapa statement dan pertanyaan yang menarik pas didiskusikan. ;)

***

Saya suka statement pak Mario yang mengatakan bahwa “Salah satu yang membuat hubungan tidak langgeng adalah  bukan karena kurangnya kasih sayang, akan tetapi kurangnya rasa bersahabat.”

Jleb! Langsung ngena deh. Heuheu.. beberapa waktus lalu sebelumnya saya memang sedang diskusi panjang dengan sahabat saya tentang kisah hidupnya. Hubungan putus bukan karena alasan kurangnya kasih sayang, namun ya itu tadi mungkin yaa… kurangnya rasa berkawan, rasa bersahabat. Dalam sebuah hubungan yang saya lihat dari dirinya, ada sebuah perasaan dari diri si wanita. Perasaan bahwa saya selama ini telah memilih seseorang yang salah. Salah? Mengutip kata pak Mario, saya sedikit tertegun mengingat ungkapan ini. Sebenarnya, “Bukan kita yang salah memilih, tetapi kita lah yang kurang bisa menyesuaikan diri.” Mungkin, si wanita kurang bisa menyesuaikan diri dengan kekurangan yang ada pada diri si laki-laki, atau malah mungkin kedua-duanya ya? Hm… entah..

Menyesuaikan diri ternyata bukan hal yang mudah ya, pun bukan hal yang sulit? Ketika bersama pasangan,  ada ego yang harus dilunturkan, ada rasa yang harus dinetralkan  untuk bisa menerima pasangan apa adanya, plus minusnya, baik buruknya. Butuh kelapangan hati, rasa toleran yang tinggi, pun rasa sabar dan syukur yang selalu digaung-gaungkan oleh sahabat-sahabat saya  yang telah menikah. Ah, iLa masih belum bisa nih. Hiks.. hikss… T_T (jadi brasa blom siap nikah ne ceritanya, hiihiii… ;p)

***

Saya teringat dengan kisah dalam film P.S I Love You, dikisahkan bahwa si wanita setiap hari selalu ribut sesuatu hal yang sebenarnya sepele, tapi akhirnya baru disadari ketika ia telah kehilangan sang belahan jiwa. Usai suaminya meninggal, satu hal yang disesalkan oleh si wanita adalah masa-masa akhir yang ia lalui justru diisi dengan kenangan yang buruk, kenangan tentang keributan setiap saat setiap waktu.

Jangan bertanya pada saya bagaimana rasanya berantem, saling lempar sepatu boat gede, timpuk2an bantal, ngacak2 seprai kamar sambil berteriak tidak jelas, saling cerca dengan makian ala Inggris vs Irlandia di seantero penjuru  ruangan dan kemudian membanting pintu, braakk!  tapi habis itu, baikan lagi dalam waktu 1 atau 2 menit. Cukup dengan satu  kalimat.

“Sudah selesai kan marahannya, Sayang?”

Hehehihi… jangan tanya saya yaaa… karena saya belum pernah mengalaminya.:p Dan kalo pun suatu saat akan terjadi dalam hidup saya, rasanya itu terlalu aneh. :D  Saya bayangin yaaa… kalo saya jadi si wanita, dan si laki-laki karena tidak tahan alias ga sabar dengan sikap saya, tidak tahan setiap saat berantem tentang hal itu2 saja, dan saking muaknya dengan sikap kekanak-kanakan saya, akhirnya menalak saya dengan sekali hap! Hooww… bisa dibayangkan bagaimana rasanya? Maak nyooss.. :’( Bisa-bisa belum genap sebulan, talak telu telah jatuh dengan manisnya… :o

***

Lalu, ada yang bertanya tentang bagaimana membuat lelaki menuruti keinginan kita(para wanita). Hehe… ada loh caranya. Mau tau? ;;)

Yang pertama, naikkan standar dirinya, standar ini tentang kebaikan akhlaknya, tentang kualitas dirinya, dll.. intinya, baikin dia dulu, kalo ada yang salah, ingatkan dengan cara yang baik dan sentuh dengan hati. Bukan dengan debat kusir. Sesudah itu dia akan menaikkan sendiri harga dirinya di hadapan manusia yang lain, sesuai dengan standar tadi. :D

Kedua, semangat. Semangati dia, puji dia tentang kepintaran dia, tentang sekecil apapun hasil yang telah ia raih dengan usaha kerasnya, puji dia. Gampang ya? Kedengerannya sih gampang, cuma kata pak Mario, yang bikin susah itu karena di mata kita, dia tidak terlalu berwibawa, dan karena kita menganggap segala keistimewaan dalam dirinya adalah sesuatu yang biasa saja dan wajar(mungkin karena ketemu tiap hari kali ya? Jadi yang istimewa jadi biasa aja?), jadi ya rasanya susah sekali untuk sekedar memuji. Ha? Ternyata begono yah? :o that’s right! Intinya, menghargai dia y?

Hm.. trus, yang ketiga, Visi.. ajak dia untuk merencanakan mimpi2 jangka panjang denganmu, jadi.. bikin aja plan diskusinya kapan gitu, tentang rumah idaman, plan keluarga di masyarakat dan jenjang karir pasangan. :D nah tuh, katanya sih gampang.. Cuma tiga itu aja? iYe, cuma itu, tapi saya blom nikah. Weeehehe… jadi saya belum bisa menerapkannya. Hehe… *ngumpulin konsep dolo* Kekekee…

***

Lalu ada penggambaran yang lain, tentang kebahagiaan dengan pasangan dan orang-orang tersayang. Ada contoh kasus gini, seorang yang berada dalam tekanan di dalam sebuah rumah tangga mengapa malah lebih memilih untuk tetap mempertahankan sebuah hubungan yang tidak jelas kemana arahnya tersebut? Kenapa begitu? Karena, si wanita yang mengalami ketidaknyamanan dalam rumahtangga tersebut seringkali mengalami tekanan, dan ini membuat ia ciut nyali untuk berfikir bahwa di luar sana ada yang jauuuhh…jauhh benar2 lebih baik dibanding yang kini tengah ia jalani.

Kebayang rasanya, jika pernah melihat ada kasus KDRT tapi si wanita tetap saja kekeuh dalam rumah dan status pernikahan tsb… Deuuh, tahukah engkau, bahwa takdir seseorang bisa diubah? Sungguh! Dan itu hanya butuh pengalihan cara berfikir, alias mindsetnya yang diubah. Beralun dari kehidupan pernikahan yang rusak, acak kadut gak jelas menjadi pernikahan yang harmonis, humoris, dan romantis. ;p

Ya, jadi saking kekeuhnya, si wanita enggan untuk menegaskan dirinya bahwa ia layak mendapatkan kebahagiaan dalam hidupnya.

***

Nah, saya suka kata-kata penutupnya nih tentang kebahagiaan. Saya lupa persisnya. :D maaf yaa… ga konsen pas terakhir. Hehe… intinya sih, jangan menyepelekan sebuah kebaikan pasangan kepada kita(orang2 tersayang sekitar kita), dan dengan sekehendak hatinya kita mau berbuat semau-maunya saya. “Mau marah kek, sedih kek, emang gue pikirin?Ntar juga gampang baikannya lagi.” Jika itu yang ada dalam benak kita sekarang(termasuk saya..) maka, ijinkan saya untuk mengatakan kata2 pak mario tadi(rada ga  persis ga papa yah…) , “mulai saat ini, hargailah kebaikan2 orang-orang tersayang di sekitar anda, jaga juga perasaannya, dan buat ia lebih berbahagia dengan anda.”

Segitu aja dulu sih, hhehe.. besok2 musti nonton full ah, masa suka telat nonton gara2 lupa jadwalnya? ;D Thanks buat pak Mario dan MTGW Club, eh yaa… blom sempet ikut trainingnya, heuheu… mahal bo, 300 ribuan deh kayaknya yah? Kapan2 aja yaa…;D

*Judulnya  keknya rada ga sesuai.. :D, silahkan deh kalo ada yang salah ketik ttg review ini, sok atuh… dibenerin yah? ;p Tararengkyuu…*

Tegal Laka-laka, 29 November ’09, 21:54

~ memaknai bahagia bersamamu seperti melukis pelangi usai hujan reda. Indaaah… ^^~

Just be u’r self, guys! ^^

Just be u’r self, guys! ^^

Jadilah!

Cerdas

Bahagia

Mengagumkan

Canggih

Pemurah

Berani

Tabah

Menyenangkan

Bersyukur

Apa adanya

Tapi apa pun pilihan yang kau inginkan hari ini

Jadilah dirimu sendiri

-Aja Ofte-

Kita adalah yang terbaik bila menjadi diri kita sendiri. Aku percaya bahwa sekarang , tahun-tahun remajamu ini adalah saat dimulainya sebuah perjalanan penemuan diri. Mereka yang bersemangat,dan berani memulai perjalanan ini dengan sepenuh keinginan untuk mengenali diri sendiri akan menjadi orang-orang yang paling berbahagia di masa-masa mendatang. 

Menjadi diri sendiri erat kaitannya dengan merasa nyaman di balik kulitmu sendiri. Menjadi diri sendiri erat hubungannya dengan mengenal dan menyukai dirimu sendiri. Yang sering menghalangi langkah kita untuk menjadi diri sendiri adalah upaya kita sendiri untuk tak menghiraukan bagian-bagian yang tidak sempurna pada diri kita. 

Salah satu cara untuk mengenal dirimu sendiri adalah dengan melalui tatapan mata teman-temanmu. Teman-teman kita adalah cermin yang merefleksikan segala kebaikan dan keburukan sifat kita.

Sumber: buku Teen Love on Friendship (Kimberly Kirberger, Colin Mortense)

Catatan di diary, tertanggal 20 Desember 2008

Cara merekrut downline luar kota

"mbaaak, pengen join oriflame, tapii.."

"saya di luar kota, bukan di semarang. Bisa gak sih? Kan mbak kiky adanya di semarang. Gimana tuh mbak?"

Sering kali aku dapat pertanyaan seperti ini lewat YM, sms ataupun personal message. Tertarik bergabung, tapi ada di luar kota, lalu merasa GAK MUNGKIN bergabung di tim-ku yg notabene domisiliku sebagai upline adalah di semarang.

BISA KOOOK!
jangan sediiiiih... ;)

Itulah salah satu keunggulan bisnis ini, sangat fleksibel terhadap lokasi tinggal kita. Ditambah lagi dengan sudah terdapatnya kantor2 cabang oriflame di 12 kota besar di indonesia, yaitu: jakarta, bandung, medan, pekanbaru, makasar, surabaya, denpasar, jogjakarta, balikpapan, semarang, palembang, dan manado.
Aktifitas order barang pun bisa kita lakukan ke cabang terdekat apabila kita tidak tinggal di salah satu kota2 yg terdapat kantor cabang tersebut.

Lalu bagaimana caranya bisa menjalankan bisnis ini kalau jauh dari upline?
Ingat, ini adalah bisnis kita SENDIRI, bukan bisnisnya UPLINE. Maksudnya, upline ada hanya sebatas men-support dan membantu dalam hal2 teknis dan mendasar, juga tempat sharing banyak hal. Upline wajib menjelaskan bagaimana sistem bisnisnya, bagaimana cara merekrut saat pertama baru join, bagaimana cara order, membantu presentasi apabila calon member kita satu kota dengan upline dan tempat bertanya kalau misalkan ada kesulitan dalam menjalankan bisnis. Tetapi, untuk bisa sukses dan berhasil dibisnis ini, tentunya tetap merupakan tanggung jawab pribadi kita sebagai seorang konsultan mandiri.

Aku sendiri, walaupun tinggal di semarang, punya jaringan di garut, salatiga, medan, makasar, jogja, tegal, banjarmasin, solo, jakarta, bekasi, palembang, dll.... Upline di palembang, sukabumi, bali. See? bisa kooooookk...:)

Malah seruuu punya jaringan di luar kota, bisa sekalian jalan2, hehe... :p

Jadiiii... mau tinggal di semarang, mau tinggal jauh dari semarang, tetap bisa kok bergabung dengan upline yg ada di semarang. ;)

Yuuuk, yg baca notes  ini, sudah bisa menjawab pertanyaan prospek2 tentang sistem online bisnis ini yang bisa memudahkan kita berinteraksi dengan downline kan? ;)
Mumpung masih promo niiiiih, ayo rekrut sebanyak2nya... H-3 yee... INGa2..... ^^

Katalog diapain ya?

katalog, diapain ya?


Modal utama bisnis oriflame ini bukanlah punya laptop buat presentasi, atau kamera untuk foto2 pas kelas training/beauty demo, atau blackberry untuk eksis pasang status ttg oriflame.. heheheehe.. walopun kalau punya benda2 tersebut ya jadi tambahan benefit tentunya..

Modal utama kita dalam berbisnis oriflame ini ya KATALOG.

Investasikan katalog 20pc setiap bulannya. Harga 20pc katalog itu hanya 33.900 rupiah lho! Jadi kalau kita hitung2, harga 1pc-nya cuma sekitar 1700 rupiah.
Murah? Buangeeeeeeet!

Lalu, dikemanakankah katalog 20pc itu?
Naaah, saatnya memanfaatkan jasa katalog untuk mengembangkan bisnis oriflame kita ini.
Ada beberapa cara yg bisa kita pakai untuk memaksimalkan penggunaan katalog, apabila kita memilih untuk menjadi penjual ataupun pebisnis MLM-nya.


Penjual
Apabila kita lebih tertarik untuk menjadi penjual, maka tunjukkanlah katalog2 kita kepada teman, saudara, tetangga, ataupun kolega di kantor.
Kita gak perlu lho menerangkan ttg produk2 yg ada di dalam katalog tersebut, karena pada dasarnya si katalog sudah 'menjual' dirinya sendiri. Karena niih, biasanya salah satu alasan orang pikir2 untuk join oriflame adalah,
"aduuh, saya gak bisa jualaaaan!"
iya kaaan? hayoo pada ngakuuuu... hehe
Percaya deh sama aku, gak perlu kemampuan sales ataupun marketing tingkat tinggi supaya bisa menjual produk2 ini. Tunjukkan aja katalog, biarlah katalog itu yg bekerja untuk kita.

Kita bisa membuka kalimat percakapan dengan:
"eh, sekarang saya gabung di oriflame lhoo.. ini ada katalog terbaru bulan ini. Diliat2 deh ya, siapa tau ada produk yg diminati"

Lalu?
tinggalkan deh katalog itu bersama sang calon costumer kita. Berapa lama? minimal 2 hari, karena dengan rata2 100 halaman yg dimiliki setiap katalog, orang pasti butuh waktu untuk liat2 dan menentukan, produk mana yg dia butuhkan.

note:
jangan pernah lupa untuk menuliskan nama dan no telpon kita di halaman depan katalog. Karena dengan ini katalog kita jadi punya jejak. Keuntungan lainnya adalah, kalau ada teman2 dari si pemegang katalog ada yg membaca dan tertarik juga untuk memesan produk, mereka tau harus menghubungi siapa.


Setelah sehari atau 2 hari, silahkan follow up dengan menanyakan apakah ada produk yg ingin dipesan.
Kalau ada.. alhamdulillaaah.. :)
kalau gak ada.. ya tetap alhamdulillah dong, setidaknya teman kita itu jadi tau, kemana dia harus memesan kalau butuh produk2 oriflame. Iya kan? hihi..:p

Ambil kembali katalognya, dan tunjukkan kepada teman yg lain, dan lakukan prosedur yg sama. Kalau kita konsisten melakukan ini dalam 1 bulan dengan 20 katalog yg kita miliki tersebut, 75 poin mah lewaaaat! serius!


Leader Oriflame

Lalu, kalau kita memilih untuk menjalankan bisnisnya, katalognya diapain dong?
Ingat, inti dari bisnis apapun tetaplah pada adanya penjualan. Demikian juga dengan bisnis oriflame ini. Maka pada saat kita memilih untuk lebih mengembangkan jaringan MLM-nya, kita tetap melakukan penjualan atau membeli untuk diri sendiri dan keluarga.

Kalau kita memilih untuk melakukan penjualan, maka gunakan 5 katalog untuk mencari pelanggan. Dengan memiliki pelanggan tetap, maka kewajiban poin pribadi sebanyak 75 poin bisa ditutup.

Nah, 15 katalog lainnya untuk apa?
Untuk merekrut tentunya. Saat kita menjelaskan sistem bisnis oriflame ini kepada teman, saudara atau tetangga, jangan lupa untuk menunjukkan sebuah katalog kepada mereka. Jelaskan bahwa produk2nya sangat beraneka ragam, harga relatif terjangkau, dan habis pakai, sehingga memilih bisnis ini adalah hal yg tepat karena repeat ordernya termasuk tinggi. Selain itu jelaskan juga bahwa oriflame memiliki bisnis MLM yg bisa dilakukan sambil menjual produk.

Ketika sang teman tersebut menyatakan diri bergabung bersama kita di oriflame, hadiahkan katalog tersebut kepadanya, sebagai modal awal memulai bisnis ini.
Biarkan teman kita tersebut mengalami pengalaman betapa relatif mudah menawarkan produk2 oriflame menggunakan katalog, atau bahkan bisa dilihat2 sendiri dan melakukan pemesanan pribadi.. ;)


Nah, sudah tau kan yaa, harus diapain katalog yg 20pc itu?
kalau ada yg belum jelas, silahkan lhooo bertanya.. dengan senang hati akan menjawab sesuai kemampuan.. ;)

Motivasi : Kepepet ala Mba Shar

Dari twitternya mba sharah  @sharahsugarda

Apa sih artinya #kepepet buat kamu??

Kalau buat saya artinya kondisi di mana pilihan yg dimiliki sangat terbatas atau bahkan cuma ada 1 pilihan #kepepet
Manusia sendiri adalah mahluk yg daya juangnya bisa jadi luar biasa kalo lagi #kepepet
Meski demkian, kalau lagi gak #kepepet seringkali manusia jadi mahluk paling tidak berdaya juang alias males
Di bisnisku sering banget nih ketemu sama yang masuk ke tipe gak #kepepet ya gak mepet gw alias ogah deh yew dengerin bisnis loe shar
Orang yg tipenya kalo udah #kepepet baru melek ini biasanya susah diajak bermimpi apalagi punya visi misi kalau hidupnya masih 'enak'
Hidup enaknya yg kayak gimana? Ya relatif sih, seringnya sih berasa enak krn biasa pergi pagi pulang sore tgl 25 dpt gajian 7koma #kepepet
Gajian 7koma bukan 7 koma sekian juta....tp tanggal 7 udah koma! Enak gak? #kepepet
Saya sendiri paling sebel dan menghindar banget dari kondisi #kepepet krn udah pernah ngerasain kalau hidup cm punya sedikit pilihan :(
Kalo lagi #kepepet itu pilihannya cuma dua, sukses atau mati :p (iih sadiiis)
Kalau lg gak #kepepet pilihannya bisa jauh lbh asik deh...yaitu sukses ataaau sukses bangeeeet gitu loch!! :D
Daripada #kepepet beneran antara hidup dan mati (lebraaay) mending kita mengkondisikan sikon #kepepet yg bisa kita atur sendiri
Maksudnya apa tuh ya #kepepet yg diatur sendiri?
Yah kondisi #kepepet yg kita ciptakan sendiri supaya lbh termotivasi, jd gak perlu nunggu jatuh ketimpa tangga baru deh berasa gw #kepepet!!
ya ngarang aja sikonnya spt apa, misalnya nih kayak saya saat ini, supaya berasa #kepepet mesti ngejar naik level n naik bonus :p makaaa...
Lagi maksain utk beli asset yg harganya cukup signifikan (buat ukuran kantong saya :p), yg cicilan bulannya cuma cukup kalo bonus naik :D
Sebenernya kalau ga 'iseng' beli itu asset ya ga #kepepet sih tp ya jadi kurang seru aja hidup rasanya, eaaa preeet :p
Trus dulu pas lg ngejar posisi D yg iA hadiahnya dpt CRV, udah janji ke #LilNaw bhw iA thn ini kita ganti mobil ya nak, jd CRV!! #beban
Yang ada tiaaap hari mereka nanya ibu sudah kualifikasi D belom? Ibu udah berapa kaki? CRVnya warna apa ya bu dll dsb. Gila #kepepet bgt dah
Buatku 'janji' kepada #LilNaw adalah kondisi #kepepet yg luar biasa. Memandang mata dan wajah mereka yg penuh harap menanyakan "kapan buu?"
Jadi intinya...gak perlulah kita tunggu kondisi #kepepet hidup mati beneran, dikondisikan aja sendiri...apa sikon #kepepet yg bs diciptakan
Selama kita sendiri yg bikin sikon #kepepet -nya maka sejelek2nya sikon tsb pasti masih lbh bagus dr #kepepet beneran
Jadii #kepepet siapa takuut?? :D Mulai skrg bertemanlah dengan sikon #kepepet buatan. Believe me, it works!! :)

Sendiri

Sendiri

Posted by ila on Nov 26, 2007 for everyone

---

Kukeluhi kembaraku

Yang tak henti-hentinya...

Tapi diam-diam kutakuti sunyi

Yang sehabis kembara liar

Pasti akan muncul

Dan dimana aku harus tinggal....